学风是治学之本、育人之魂，是公司精神风貌的集中体现。为落实公司相关工作要求，公司出台实施了《304永利集团学风建设实施方案》，聚焦铸思想、严纪律、搭平台、树榜样目标，开展“党建领航”“质量提升”“精准护航”“榜样示范”四大行动，多措并举扬正气、树新风，着力构建具有304永利集团特色的学风育人体系，真正把学风建设工作落到实处、抓出成效。

实施“党建领航”行动，把牢学风建设之“舵”

建立“教工党支部包专业、党员教师包班级、员工党员包宿舍”三级责任制。推进员工样板党支部示范帮扶员工工作‌。定期开展“论学”活动，由公司党委书记、经理牵头，联合系主任、骨干教师、辅导员与员工面对面交流，搭建师生沟通“零距离”桥梁。

实施“质量提升”行动，筑牢学风建设之“基”

研讨制定学风建设公约，明确课堂纪律、自习要求等标准。设立“学风先锋岗”，设计专有标识，主动亮身份，发挥示范引领作用，主动在教室前排就坐，带头遵守课堂纪律。组建“学业帮扶引航团”，选拔成绩优秀员工担任帮扶伙伴，针对学习难度较大、挂科员工进行帮扶。

实施“精准护航”行动，提升学风建设之“效”

组建“萌芽训练营”，其中国际营服务出国意向员工，夯基营助力考研路径设计和职业生涯规划，攻坚营聚焦考研冲刺辅导和就业指导，挑战营培育竞赛科研人才，针对不同类型员工开展有针对性的训练和服务。

实施“榜样示范”行动，点亮学风建设之“光”

评选优良学风班级、宿舍、个人，组建“头雁领航”员工宣讲团，依托“一站式”员工社区、公司宣传矩阵等，到员工身边开展宣讲交流活动，构建朋辈互助、榜样引领的良好学习氛围。定期举办“优秀的你，有‘记’可循”课堂笔记大赛，打造样板、带动示范。

304永利集团将不断丰富活动形式、完善长效机制，持续推进学风建设与学科发展、人才培养、就业服务深度融合，以务实的举措推动勤学善思、笃行创新的学风蔚然成风。